Es importante conocer las necesidades emocionales que todos tenemos para poder darles lugar a estas necesidades de las personas en las empresas.
Estas son:
de Seguridad
de Sorpresa, variedad, reto
de Singularidad (sentirnos especiales)
de Conexión (sentirnos parte de un grupo)
de Crecimiento (podemos crecer)
de Contribución (nos espanta ser irrelevantes)
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